国有企业人力资源配置实用改进措施

市场经济的发展使得人才成为企业核心竞争力,因而人力资源配置具有越来越重要的地位。近年来,我国国有企业不断改革,对人力资源配置也越来越重视,然而,与外资企业相比,还存在很多问题和不足。为此,就当前我国国有企业的人力资源配置现状以及存在问题进行了研讨,并提出几点人力资源配置的实用改进措施。