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家庭服务业的发展对于促进就业、扩大内需.改善民生等起着重要作用。实行"员工制"是家庭服务业发展的必然趋势,是规范家庭服务机构与家庭及从业人员关系的重要模式。本文通过对吉林省家庭服务业发展基本状况的调查研究,特别是对目前吉林省家庭服务业"员工制"的现状和存在问题进行深入的探讨,提出促进"员工制"良性发展的可行性建议。 相似文献
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