新形势下非公企业和谐发展保障研究——以绍兴非公企业党建工作为例

改革开放30多年,非公企业成为中国经济发展的重要力量,是社会主义市场经济的重要组成部分。近些年,绍兴市的非公党建工作与时俱进,紧密结合地方发展实际,呈现良好发展态势,但仍存在整体氛围不够浓厚、实体运行机制尚未真正建立、特色亮点和工作实效有待深化检验等问题。在新形势下,要加强民营企业党建工作,绍兴应认真贯彻中央精神,落实政策保障,不断完善非公有制企业党建工作的长效管理和运作机制,重点加强企业出资人的教育培训,并引导他们认识党建工作目的与企业发展目标的一致性,推动非公企业的和谐科学发展。     

薪酬预期与高职大学生就业能力提升

国际经济形势波动、国内就业总量递增压力及结构性就业矛盾形成十分严峻的中国高职大学生就业形势。薪酬预期和就业之间存在着一定关系,研究证实高职大学生的薪酬预期与选择直接影响到高职大学生的就业状况。当前我国高职大学生就业水平有待整体提高,要从主客观两方面入手,才能提升大学生就业能力从而推进高职大学生整体就业水平。     

浅谈建设工程消耗量定额的解释

对建设工程消耗量定额作出的正确解释,对于化解纠纷往往可以取得事半功倍的效果.本文对建设工程消耗量定额编制的立意和执行要点,以及建设工程消耗量定额解释工作的基本原则进行了分析和论述,归纳了建设工程消耗量定额的三个特性和解释工作的三个原则.提出了工程造价管理机构应在对建设工程消耗量定额的解释工作中发挥优势,做好工程造价管理工作.