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研发团队通过知识分享和创新来维持组织的核心竞争力,作为研发团队核心人物的领导者可以通过建立团队信任,提高团队任务的依赖型和其它一些具体的方式来促进研发团队的知识分享,构建一种学习和合作的团队氛围。  相似文献   
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吴墨剑 《消费导刊》2011,(8):108-109
人际信任在维持团队和组织效率方面的重要作用越来越受到人们的重视。理解人际信任的定义和分类,同时学习在组织中建立人际信任的有效方法具有重要意义。  相似文献   
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