浅析企业并购风险的防范措施

越来越多的公司通过企业间的并购来进行资本扩张,提高企业的市场竞争力,实现整合效应与协同效应,达到盈利的目的。并购交易过程中伴随大量难以预测的风险,使得并购活动存在很大的不确定性。本文对并购风险进行初步地描述,并且针对不同的风险提出了一些防范措施,旨在能对并购决策者提供一些借鉴。     

融入企业社会责任的公司治理探究

企业履行社会责任的呼声日益高涨,那么,如何应对新形势下的企业社会责任成为了公司治理的新挑战。主要探讨了公司治理与企业社会责任的关系以及为企业社会责任融入公司治理提供了相应的对策。     

异质性员工持股计划会计核算探究

《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》规定,员工持股计划的异质性主要表现为股票来源的不同,以及其带来的经济效应和会计核算差异.本文在对异质性员工持股计划下存量增持模式和定向增发模式进行对比后发现,相比于存量增持模式,定向增发模式会导致公司股本总额变化、公司股价上涨空间更大、计划锁定期更长、未来股价波动风险更大.     

终止股权激励计划的原因与经济后果研究—— 以汉威电子为例

近年来,实施股权激励计划的公司日益增加,但终止实施计划的公司也不在少数,如汉威电子,其终止股权激励计划背后的深层次原因为账面绩效达不到考核要求,激励对象没有行权资格,同时股票价格长期低于行权价格,导致股权激励失效.本文针对终止实施股权激励计划的经济后果提出了相应的对策建议.