物流企业员工需要分析——以武汉H物流公司为例

激励需以满足需要为前提,只有了解和把握员工需要,才能最终实现激励的目的。笔者通过对武汉H物流公司实地访谈调研,归纳出目前物流企业员工需要中渴求程度最高的五方面:即希望增加薪酬、提高社会地位、强化沟通交流、加强员工自身素质建设及提供更多职业发展空间,并得出相关结论。     

基于AHP的企业品牌危机模糊综合评价

在简要分析了AHP和模糊综合评价两种系统评价方法特点的基础上,把两种方法组合起来,并将其应用于品牌危机影响因素的综合评价,以达到预警的目的。