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创新机制是海尔永葆活力的关键。海尔鼓励员工创造价值,激发员工的积极性和创造性,从而实现企业价值增值。"人单酬"是海尔具有普遍适用性的创新管理工具,对海尔绩效的提升起着重要的推动作用。文章对海尔"人单酬"激励的背景、主要内容、创新点和作用进行了分析,并总结了经验和启示。 相似文献
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网购已成为国内近几年发展最快,表现最为强势的新兴购物方式.本文旨在从消费者行为角度,根据营销大师菲利普·科特勒消费行为三阶段理论对国内网购热进行分析. 相似文献
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目前多数企业招聘会计人才都注明要有一定会计岗位经验或有会计师资格证的高级财务人员,而且要求应聘的会计人员,除了具备会计专业知识外,更需要具备各项综合能力。这对一个高职会计专业毕业生来说,当然很难达到这个要求。如何在激烈的竞争中找到自己的一席之地,体现自己的特色显得非常重要。因此,高职院校会计教学面临着严峻考验。 相似文献
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自2013年1月1日,《小企业会计准则》在全国小企业范围内施行,《小企业会计制度》同时废止。制定和实施《小企业会计准则》,是促进小企业健康发展的重要制度安排。 相似文献
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随着国内外经济的不断发展,产业集聚区已经进入竞争阶段,产业集聚的格局也发生了根本性的变化.产业集聚区的发展也不再是简单的规模扩大,更多的是质量的提高,因此,只有正确合理的评价产业集聚区的发展,才能够更加有效的提高各地区经济的发展.文章在系统的分析区域产业竞争力、产业集群竞争力,以及产业集聚区评价指标的基础上,综合产业集聚区相关理论,建立了产业集聚区发展状况评价指标体系. 相似文献
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高校教师教学的评价关系到教师教学水平的提升,也关系到学校乃至整个教育事业的发展,因此评教在教育领域占据非常重要的位置。在实际操作中,客观、有效的评教是一个非常复杂的问题。本文着重从评教内容、方式、管理、结果使用四各方面分析了评教复杂性的缘由,并提出了相应的建议和对策。 相似文献
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随着高速发展的信息时代,会计电算化充分利用计算机软件进行会计工作,提高了财务工作效率、财务质量等。会计电算化是时代发展的产物,会计电算化在企业中发挥重要的作用,会计电算化人才是社会急需的人才。为了更好的服务社会,很多高职学校开设了会计电算化专业,但是在教学过程中,教学内容、教学方式等,与社会所需要的会计电算化专业技能型人才存在一定的差距。本文通过研究,指出在高职教学中会计电算化教育中存在的问题,并对存在的问题的提出对策,希望对高职院校会计电算化教学有一定的帮助。 相似文献
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海尔从制造业成功转型为互联网平台型企业,实现了业绩的持续增长。员工被视为企业价值创造的源泉,员工的激励模式创新成为海尔战略调整的核心环节。海尔发展到网络化阶段后,推行了一系列创新的管理工具,对赌酬是其中最重要的工具之一。文章基于海尔对赌酬激励的背景分析,介绍了海尔对赌酬激励模式的主要内容、运行机制和激励流程,最后总结了经验和启示。 相似文献
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"营改增"是为了优化税制结构,实现各行业间的税负均衡,但改变了原地方税体系格局,存在着地方税收入规模下降、地方税主体税种缺位、地方税收征管难道加大等问题。提出中央地方利益分配格局再调整、赋予地方政府相应税权、择机开征新的税种、加强国地税之间沟通协作等完善地方税制体系的措施。 相似文献
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产业集聚区是一个中观的概念,对产业集聚区的分析是介于对区域经济、市场以及企业的微观分析之间.产业集聚区作为一种空间产业组织形式,从一出现便引起了经济学、经济地理学、管理学、社会学的广泛兴趣.国内外都对产业集聚区的理论进行系统而又周密的研究.因此,本文在前人研究的基础之上,进行总结,得出了国内外的研究状况. 相似文献