乡村产业融合发展的盐城加速度

正乡村产业根植于县域,是提升农业、繁荣农村、富裕农民的产业。盐城作为长三角地区体量最大、生态最好、区位最优的平原农业区,在长三角一体化国家战略背景下应当积极把握发展坐标体系变换,切实以融合发展为有效路径,加快推进乡村产业振兴,努力推动盐城农业农村高质量发展和乡村振兴走在苏北苏中前列。     

刍议政府绩效管理之现状及其完善

绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具,已引起世界各国政府的普遍关注,并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。本文研究政府绩效管理的现状,提出一些建设性的对策,可谓具有重要意义。     

在华跨国公司寻租问题的治理思考

跨国公司在给我国经济、政治、文化等方面带来好处的同时,其寻租行为也令人深思。本文阐述了在华跨国公司的寻租问题,并分析了其寻租原因,最后提出了治理跨国公司寻租的对策。     

论学院自考班学生士气的激励

针对学院自考生存在的学习士气不高等问题，从课任教师和班主任的两种角色、两个大方面来谈如何激励自考班学生的士气。     

我国乡村旅游发展的困境与治理对策

在社会主义新农村建设的背景下,发展我国乡村旅游具有重要的意义。然而,当前我国乡村旅游发展还存在许多问题,治理这些问题,需要做到,政府主导,规划先行;建立"大管理"机制;加大对乡村旅游环境的保护;加大乡村旅游开发力度,打造乡村旅游特色产品等。     

企业激励机制存在的问题与对策分析——以福建茗馨荼业公司为例

该文以福建茗馨茶叶企业为例，介绍了企业激励机制的现状，分析了企业激励机制存在的问题，并针对企业出现的这些问题提出解决的对策。     

高职院校教师绩效管理存在的问题与原因分析

本文从高职院校教师绩效管理存在的3个方面的问题入手,进而分析高职院校教师绩效管理存在这些问题的具体原因。     

我国公务员考核新规之问题思考

国家公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分,事关公务员队伍建设和行政效率,是各国政府普遍关心的问题。目前,我国公务员考核工作己经形成了基本框架,并于2008年年末发布了新的《公务员考核规定》。本文针对考核现实指出了新规定中存在的不足,做出展望。