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1.
本文首先描述了现代企业管理部分的绩效考核现状,指出其存在的不合理现象,严重阻碍企业的发展和员工的进步,迫切需要改革的必要性;其次,针对其存在的缺陷,进行深入的剖析,指出这种不合理现象存在的根本原因;最后,从实际情况出发,提出更适合企业发展和更能激励员工进步的方法。
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2.
中小企业是我省国民经济的重要组成部分,因多方面的原因,融资难已经成为阻碍中小企业健康发展的首要问题.本文阐述了中小企业融资的现状,分析融资难的原因,提出解决对策.
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