中国创新转型人力资本条件分析

基于韩国创新转型关键时段1996—2012年的实际,利用中、韩两国人力资本的混合截面数据,对中、韩两国人力资本状况进行了综合比较。数据显示,中国人力资本水平在总体上大幅落后于韩国,但中国2005年的人力资本水平已经达到韩国1996年创新转型初期的人力资本水平;中国2012年的人力资本水平大致接近韩国2005年创新转型成功时期的人力资本水平。这表明,中国已经基本具备创新转型的人力资本条件。从细分指标上看,“每万人中研发人员数”和“人均教育年限”两项指标是制约中国人力资本发展的关键因素,应对其加以改进以确保中国具备创新转型的人力资本条件。     

事业单位固定资产管理策略探讨

事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,是事业单位开展业务及其他活动的重要物质条件。事业单位固定资产管理存在管理意识淡薄,重复购建且浪费严重,核算方法存在漏洞,缺乏有效管理,会计制度存在缺陷,缺乏有效监督等问题。应加强组织领导,加强管理意识,利用现代化手段进行管理,建立清查和盘点制度,改革现有核算制度,加强出租房屋的监管,强化配置管理。     

企业并购财务风险分析及控制

企业并购存在财务风险,需要对其进行分析及控制。本文从主并企业的角度,分析了并购财务风险的动因及影响因素,并对控制并购财务风险提出了建议。