企业要发展 员工要尊重

潍坊亚辉织业有限公司原来是一家仅有十几台织布机的小厂,在董事长张清生的带领下,已经发展成为拥有先进织布机及印染设备400多台(套)的现代企业。谈起如何处理企业和员工的权益问题,张清生常说的一句话是:不侵犯工人的合法权益,其实是维护自己的权益。这里就说说他维护工人权益的几件事。向工人赔礼道歉早在1989年,张清生的企业就成立了工会,张清生把工会看成是协助自己为工人办实事的一个“膀子”。他建议厂工会定期组织员工学习《劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律知识,还派骨干人员参加个私协会举办的各种普法学习班。…     

漫画打动员工

山东省潍坊市亚辉织业有限公司原来是一家仅有十几台织布机的小厂,在董事长张清生的带领下,如今已发展成为拥有先进织布机设备400多台(套),年产值3600万元、上交利税百余万的外向型私营企业,产品远销韩国、中国台湾等地。所有这些成绩的取得,和张清生在企业内部大力贯彻“以人为本”的管理理念有很大的关系——去年的一天晚上,一名员工将一捆布悄悄送到了张清生家里,低头说,这是他刚进厂时偷拿的,后来看到周围的人都很正派,就没敢处理也没有再拿。这几天看到新近挂在车间里的漫画和上面的一句话:“缺少品德的人是真正的贫困者”,他幡然悔过…