人才引进与培养新机制探讨——安徽省太和县人民医院人力资源现状分析

人才已成为经济社会发展的第一生产力,人才队伍的稳定和人力资源整体素质的提高是保障医院健康快速发展的坚强基石。人才队伍的建设对医院稳定和健康的发展起到十分重要的作用。因此,探索建立完善的人才引进制度至关重要。本文针对太和县人民医院目前情况和具体的应对措施进行了分析探讨。     

凝聚向心力提升正能量着力打造廉洁高效的医院运行模式——安徽省太和县人民医院党建工作思路解析

本院始终坚持党委领导下的院长负责制,紧紧围绕中心工作,全面贯彻落实科学发展观和"十八大"精神,不断加强自身思想建设、组织建设、制度建设,持续推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,保持党委肌体不受侵蚀,保障医院各项事业平稳有序开展,较好地发挥了政治领导核心作用,医院政治文明、物质文明、精神文明均提高到一个新台阶,实现了大跨越。