基于宽带的薪酬设计及调整策略

宽带薪酬设计是一种正逐步被导入我国企业的新型的激励性薪酬管理模式,它打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念,有利于推动良好的工作绩效,确保了对员工的有效激励。     

突破职业瓶颈的途径探讨

员工在个人职业生涯中,往往会遇到职业瓶颈,如果不能及时调整与应对,将对个人和组织都会带来负面影响。文章分析了产生职业瓶颈的原因及由此造成的负面影响,对如何突破职业瓶颈进行了探讨。     

员工流失的分析及防范初探

人力资源流失,尤其是高素质人才流失,对企业造成的损失将是长期的。文章分析了员工流失对企业的影响,从三个方面探讨造成员工流失的相关因素,提出了防范员工流失的措施。     

新形势下房地产企业的风险及防范

随着国家调控政策的实施，房地产市场进入高位调整期，房价逐步回落，销售形势紧张，房地产企业面临的困境较为明显。房地产企业应通过科学分析市场，采取危机防范措施，积极应对新形势下的房地产风险。