浅论校办企业人力资源管理创新

校办企业在人力资源管理方面存在着不少问题,严重制约企业的长远发展,亟需进行改革。要进行一系列的制度创新,以人为本,重视人的全面发展,建立学习型校办企业,为人力资源管理提供制度上的保证。     

梁启超与《改造》

1920年,新文化运动如火如荼。旅欧的梁启超甫一归国,就成立共学社,意在推进新文化运动,促进中外文化交流。它所开展的主要活动有一项即是将《解放与改造》,改名为《改造》,作为共学社的舆论工具。梁启超将活动方向转移到了社会文化方面,目的在通过思想的革新实现全社会的改造。《改造》杂志的主持人是梁启超的高足—蒋方震。蒋方震主持的《改造》引起了一场关于社会主义问题的论战。这场论战在当时引起了很大的反响,既促进了社会主义思潮的传播,当然在一定程度上也扩大了《改造》杂志的知名度。杂志的发行达到了顶峰。可惜杂志由于稿源的不足等原因,很快就停刊了。     

图书馆人力资源管理的创新

当前,高校图书馆在人力资源管理方面存在着不少问题,这些问题严重制约图书馆的长远发展,亟需进行创新。本文提出,要进行观念上的创新,确立人本管理的理念,并进行一系列的制度创新,为高校图书馆人力资源管理提供制度上的保证。