以知识型员工管理创新推动民营企业持续发展

知识型员工的概念首先是由彼得·德鲁克提出,指的是“那些掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人”。在当今知识经济背景下“,知识是核心的生产要素”。任何有形资产都有折旧,都会有完全消耗的时候,知识则不同,它存在于人的头脑中,并且随着员工的经验、技能不断积累还能够创造出新的价值。由此可见,作为知识承载者、所有者的知识型员工,才是企业真正永不枯竭的源泉,掌握知识资本的知识型员工正日益成为企业提升核心竞争力的宝贵资源。随着知识经济时代的到来,知识、技术全球化创新的涌现,我国民营企业正面临着一种新的、高度不确定…     

以股份制改造推动农村经济持续发展

农业在我国是安天下、稳民心的基础产业和战略产业,保持农村经济的持续发展对保持整个国民经济的快速发展和社会长期稳定意义非常重大。那么,在新的形势下如何保证农村经济的持续发展,进一步增加农民收入呢?笔者认为对农村经济组织进行规范的股份制改造是解决其持续发展和增加农民收入的最佳方式之一。     

临沂批发市场升级改造经验及运作模式

山东省临沂专业批发市场的交易额在全国处于第三位，但是市场在近几年的发展中也遇到了一些问题，临沂市政府管理部门及市场投资开发者通过引进国际资本及管理理念来推动临沂批发市场的改造升级。外资的介入大大提高了临沂批发市场的交易环境及管理水平，也相应地提升了批发市场的竞争力和持续发展能力。