商业银行客户经理激励机制构建浅析

本文从商业银行客户经理激励效果的角度分析了现有绩效考核体系中面临的问题,探讨了物质激励与精神激励相结合、短期激励和长远激励相结合、定量指标和客户满意度相结合的激励机制,以期能更好地促进商业银行长远健康发展.     

基层商业银行临柜会计风险及防范问题浅析

随着我国金融改革的全面推进,商业银行间的竞争也更加激烈。降低基层商业银行临柜操作风险,加强网点内部控制和监督,是加强基础管理、夯实经营根基、提升客户满意度和核心竞争力的重要举措。本文分析了基层商业银行会计临柜风险要素,并提出了防范和缓释风险的对策。     

构建无形资产价值评估体系基本框架的设想

本文围绕建立无形资产价值评估框架的基本问题,初步探讨了无形资产价值驱动因素的定义、类别及其实用价值。认为企业可以通过标准化分类来增强对无形资产价值的计量和评估能力。此外,该框架能够支持知识管理战略中主要后续指标的获取和估价,促进对公司资源和知识资本的有效利用。     

商业银行客户经理激励机制构建浅析

本文从商业银行客户经理激励效果的角度分析了现有绩效考核体系中面临的问题,探讨了物质激励与精神激励相结合、短期激励和长远激励相结合、定量指标和客户满意度相结合的激励机制,以期能更好地促进商业银行长远健康发展。