浅谈大数据时代激励机制在企业人力资源管理中的应用

现代企业人力管理中,倡导以激励为主去激发员工的工作积极性,因此企业中的人力资源管理者都开始利用心理学和管理学的相关方法去探讨如何激发人的生产动机、满足员工的需要、调动员工的劳动积极性,从而更好地为企业作出贡献,在大数据时代更是如此。 文章主要从四个方面研究激励机制在大数据时代的企业人力资源管理中的应用和意义。