A公司人才流失的原因及对策

A公司人才流失情况明显,通过对A公司各方面制度的研究发现,公司内部的薪酬制度不合理是导致人才流失的一大原因。另外绩效考核制度太过僵硬,陈旧的管理方式和岗位培训也影响着员工的积极性。建立合理可行的人力资源管理制度、打造能留住人才的企业管理制度非常有必要。