加强企业内部控制 规范企业财会管理

目 前许多企业出现如下情况 :一、现金管理不规范。现金是货币资金的重要组成部分 ,是企业流动资产中流动性最强的资产。现金管理条例中规定 ,不允许白条抵库。在实际工作中 ,办理借款手续是比较简单的事 ,但领导不按规章办事的现象较严重 ,诸如以权压人、乱用白条、不规范的财务报销等 ,给财务库存现金的核算、周转带来了困难 ,导致库存现金与现金日记账不符 ;同时影响了财务正常的报销、管理 ,致使出现有法不依、违法不究的问题。二、空白凭证管理不严。财务负责人管理水平欠佳 ,是财务管理不规范、职责不明的根源。在空白凭证管理上比较…     

加强内部控制制度规范科研经费管理

内部控制制度是单位为了保护财产物质的安全、完整,确保会计信息的准确可靠,贯彻管理方针,提高经营效率,并以职责分工为基础所设计实施的对单位内部各种经济业务活动进行制约和协调的一种内部管理制度。建立健全内部控制制度对保证国家的法律、法规、方针、政策在单位内部有效的贯彻执行,单位内部经营、投资决策和各项制度的正确实施,保证财产物质的安全完整,保证会计资料和信息的真实性和完整性,维护投资者的切身利益等具有重要作用。     

企业员工心理健康问题之探讨

心理健康，就是指一个人整体的精神风貌，包括观察力、记忆力、思维力、想象力等，它是衡量人的心理健康的最重要的标志之一，心理健康的人，智力水平虽然有所不同但是智力应该是正常的，只有拥有了正常的智力人们才能从事正常的生活和劳动。时代的发展给企业带来了巨大的竞争，一部分企业员工在工作中面临心理亚健康状态，主要体现在五大心理状态，职业倦怠感、职业方向感、职业压力感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。了解员工心理健康状况，发现职业状态背后深层的心理原因，可以通过一些缓解和治疗的手段，帮助他们从职场的焦虑中解脱出来。文章将从市场竞争、安全、人际关系等几个方面分析了员工的心理健康状况。