论工程咨询财务资金管理问题及对策

随着经济的快速发展,行业之间的市场竞争逐渐进入白热化阶段。在大环境的影响下,企业不得不从自身的角度出发,从管理要效益,通过提升自身管理能力,达到抢占更多市场份额目标。资金是企业经营发展的“命脉”,贯穿于企业生产经营的各个环节。尤其是工程咨询企业其自身属于技术服务型企业,对资金的需求总量大,财务风险系数高,想要保证企业可持续发展,强化财务资金管理势在必行。文章以工程咨询企业为基本着眼点,详细分析了现阶段工程咨询企业实施财务资金管理的必要性,并针对工程咨询企业经营现状,分析了财务资金管理过程中存在的问题,针对问题提出了优化策略,这为提升工程咨询企业财务资金管理水平提供了可能。     

关于企业薪酬与绩效考核的几点思考

随着经济全球化的不断深入,我国的企业也受到了一定的影响,想要在越发激烈的市场竞争中拥有市场竞争力,就需要企业在薪酬管理方面作出较大的改善与升级,使薪酬管理工作可以在工作中推动企业工作人员的能力进步,实现企业战略目标与员工人生理想。绩效考核的应用,使薪酬管理工作逐渐便利,不仅能够保证企业薪酬发放的公平性,也能对员工产生激励作用。本文对企业薪酬管理中绩效考核进行探讨,分析其中的问题并提出了较为合理的策略,旨在增强企业的发展动力,提升企业综合能力,推进企业薪酬管理改革升级。