小企业要“快一秒”

"天下武功,唯快不破",对于小企业来说也是如此没有充足的资金,没有核心技术,没有优秀的人才队伍,这是散落在市场经济角落里的小企业的真实写照。这些小企业依靠创始人的勤奋和努力,在竞争激烈的商海中艰难前行。它们每年每月每日重复着同样的业务轮回,些微的盈利也许可以保证公司生存,却无法帮助公司实现小康。在这种情况下,小企业主们根本无暇顾及那些教科书     

承认错误是最好的危机公关

让客户重新尊重自己比不让客户说话重要得多一个朋友给我电话,问我与某网(本地人气最高的论坛)是否熟识,交情如何。我告诉他有点熟识,但谈不上交情。他说网站上有关于他公司的一个负面帖子,且人气很高,对公司的声誉造成很坏的影响。所以想通过我找人给"摆平"。     

宋春宁:失败的选手 成功的教练

29岁的宋春宁是江苏省常州市的一名职业策划人,目前担任常州一家中型公司市场营销副总。"他总是能站在中小企业的立场上,实打实地为我们出谋划策,不是虚的。"客户能感受到他的真诚,更讶异于他与年龄不相称的成熟和智慧。宋春宁自己给出的原因很简单:"接触的中小企业比较多,这些年     

让广告更有趣一些

具备了娱乐性和互动性的内容营销,可以达到最好的传播效果有做媒体代理的朋友抱怨说现在的客户太难伺候,经常提前很久预约好了媒体的版面却在截稿前几个小时还不能提供完整的广告内容。这种现象一般不是广告主对广告稿精益求精而导致时间紧迫,而大多是由于临近发布才想起要做广告了,或者临时要修改以前的广告稿。可见,现在很多中小企业对广告的依赖程度很     

一顿饭引发的三个管理问题

管理者没能让员工明白,企业的任何规定都是为了企业发展,而带给客户更多价值,才是企业发展的基础一天晚上加班后,我和几个朋友去一家生意不错的饭店吃饭,接近打烊时间依然有不少客人。我们刚落座,就听到不远处的饭桌上客人和服务员理论起来。原来这桌客人饭     

融资难未必是坏事

资金短缺对企业提出了更高的要求,那就是要用有限的资金去创造无限的可能如果一个企业,从技术到产品,再到团队,都可以用钱买到,那么这个企业一定不值钱。     

中小企业，你会招聘吗？

对于很多中小企业来说,也许并没有固定的用人计划。员工招聘往往都是随机进行的,在某个时期缺乏某个职位的员工,那么就要进行招聘。对于这些中小企业来说,招聘也是非常简单的事情。正因为简单,而且所招聘的职位似乎也不是那么重要,所以很多的中小企业并没有真正重视每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。"你需要什么样的人?这是企业平时对每个职位都应该清楚的问题,而不是招聘的时候才去想。可问题是,很多中小企业在招聘的时候也不清楚自己需要的是什么样的员工。人事主管在发现某个职位有空缺的时候,就草拟招聘启事,招聘条件和要…     

如何维持创业的竞争优势

创业者要想办法建立一种垄断性的优势,提高其他人的进入难度不论是高科技企业还是一家小烧饼店,创业时肯定是发现了别人还没有发现或重视的某种机会。可能是某项填补空白的高新技术,也可能只是发现了某个地区有吃烧饼的需求而没有烧饼店。总之,创业的前提是机会存在,并且是可利用的商业机会,否则就是盲目创业。     

用好企业里的“活广告”

基层员工是企业形象和产品服务的最直观表达,因此,最好的广告形式就是员工良好的服务路过一家办公用品店,想到需要一台打印机,便走了进去。这家店规模挺大,各种办公用品也是一应俱全。两个店员正在嘻嘻哈哈聊天,见到我进来,其中一个歪着头问我:"要买什么?"我告诉她想看看打印机,她伸手一指:"在那边。"说完继续和同伴谈笑风生。我顺着她手指的方向绕过了     

关于质量管理体系文件的管理

由总装备部批准的GJB9001A-2001《质量管理体系要求》于2001年5月31日发布,2001年10月1日实施.这一标准在等同采用GB/T9001-2000的基础上增加军工产品的特殊要求编制而成,是GJB/Z9001-96、GJB/Z9002-96和GJB/Z9003-96的替代标准.这一标准为承担军工产品研制、生产、试验、服务的组织提出更为科学、系统的质量管理体系(quality manage system.简称:QMS)要求及评定依据.