人力资源管理的优化和家族企业的可持续发展

可持续发展成为困扰我国家族企业发展的瓶颈难题,其中的一个关键性因素是家族企业人力资源管理方面存在缺陷和问题。文章对目前我国家族企业面临的瓶颈问题进行分析和思考,并提出了优化家族企业人力资源管理的对策。     

虚拟企业的质量目标管理研究

随着商品经济的发展和贸易的全球化,质量越来越引起各国用户、企业以及政府部门的关注。质量将成为21世纪的主题。作为新世纪信息时代,主导企业模式的虚拟企业组织,其质量管理研究在整个虚拟企业研究领域中具有极其重要的地位。因此,如何将现代质量管理理论与虚拟企业管理模式相结合,建立虚拟企业环境下的质量管理模式已经成为管理学者和企业家们所关注的热点问题。     

中小企业知识型员工的管理策略

知识经济时代的企业竞争力,已由劳动和资本向员工的脑力转移。一个企业要想在日益激烈的竞争中生存和发展,要想拥有市场竞争的主动权,就必须拥有高效率和高素质的知识型员工。当前,在我国国民经济中起基础作用的中小企业     

我国中小企业质量管理体系的构建研究

本文通过对我国中小企业质量体系现状的研究,分析了中小企业质量管理体系存在的问题,提出了质量管理体系改进的方案,希望为广大中小企业的质量管理体系建设提供参考。     

企业实施ISO9001质量管理体系认证的绩效评估指标体系研究

本文阐述了企业实施ISO9001质量管理体系认证的必要性,分析了国内外企业实施质量管理体系认证的绩效评估相关问题和评估模型的选择问题,并在此基础上提出了企业实施ISO9001质量管理体系认证的绩效评估的基础指标体系。     

加强质量管理 提高企业竞争力

随着我国经济的飞速发展和更加广泛深入地参与国际竞争,质量问题已经成为关乎企业生存发展的战略性问题,同时质量问题也关乎国家的经济发展,关乎个人的生命财产安全。如何持续有效地提高质量水平,已经成为企业迫切需要解决的问题。本文首先介绍了质量认证的发展,然后提出了质量管理与企业竞争力的密切关系,最后提出了一些对策与建议。     

中小企业知识型员工的管理策略

知识经济时代的企业竞争力,已由劳动和资本向员工的脑力转移.一个企业要想在日益激烈的竞争中生存和发展,要想拥有市场竞争的主动权,就必须要拥有高效率和高素质的知识型员工.当前,在我国国民经济中起基础作用的中小企业中,知识型员工所占的比重越来越大.     

中小企业知识型员工的管理策略探讨

经济发展依赖于知识的生产、扩散和应用,而企业的生存发展离不开人才——特别是知识型员工。知识型员工的特点和自身条件的限制使得知识型员工的管理策略问题成为当前影响中小企业可持续发展的重要问题。本文首先阐述了知识型员工的内涵,然后对中小企业知识型员工的特征进行分析,最后提出知识经济时代中小企业对知识型员工的管理策略。