科技进步与企业管理本质的嬗变

企业、企业管理作为一种社会生产方式,是社会生产力、科学技术发展到资本主义阶段的产物,是历史地形成和发展着的.企业、企业管理发展经历了三个时期:一是从早期资本主义企业到19世纪末20世纪初的经验管理时期,二是从20世纪初到80年代的科学管理时期,三是20世纪80年代以来的人本管理时期.     

初探高薪企业人力资源流失的原因及建议

在现今的知识经济时代,人力资源已经成了推动社会发展的一个重要环节,企业要竞争首先是人才的竞争,人才为企业的竞争创造了更加优异的资本。本文分析了高薪企业人力资源流失的原因,并提出了留住人才的对策建议。     

我国医疗卫生资源分配中存在的问题及对策

医疗卫生事业是造福于人民的事业,卫生事业持续、健康的发展必须依靠卫生资源的合理配置来实现。文章重点分析了我国医疗卫生资源分配中存在的问题,并就如何改善和提高资源利用效率提出了一些政策建议。     

对我国失业问题的辩证评价

我国以建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革,正在不断破解重重难题的基础上日趋走向成熟.     

浅析思想政治教育的地位和方法

新时代做好思想政治教育工作,必须科学确立其地位,明确其根本方法.从地位上,它是完成党的各项工作任务的中心环节,是保持党的先进性的重要手段,是坚持中国特色社会主义发展方向的基本保证;从方法上,必须坚持解决思想认识问题与解决实际问题相结合,发挥主导作用和主体地位相结合,加强思想政治教育与加强制度治理相结合,以及民主、说服、...     

老龄化社会向我们走来

１９９９年是国际老年人年，我国也恰在这一时间步入老龄化国家行列。到２０００年，我国６０岁以上老年人口和６５岁以上老年人口占总人口的比重分别超过１０％和７％，按照国际标准，我国已进入人口老龄化阶段。人口的老龄化，一方面反映了建国以来经济迅速发展、人民生活水平提高和社会文明进步的重大成果；另一方面，迅速到来的人口老龄化必将对我国这样一个发展中国家的经济和社会发展带来严峻挑战。深刻认识人口老龄化的规律，正确处理和解决人口老龄化过程中出现的各种矛盾和问题，维护老年人这一特殊人群的合法权益，保障他们的基本…     

企业伦理:企业的核心竞争力

随着我国加入WTO,我国企业不仅要接受来自国内企业日趋激烈的市场竞争,而且要接受来自国外企业日趋激烈的市场竞争,不仅竞争的是国内市场,而且要走出国门,竞争国外市场.那么,在这场没有硝烟的市场竞争中,究竟什么才是企业的竞争力?什么又是企业的核心竞争力?这是摆在我们面前的重大理论和现实问题,本文就此问题作一粗浅的探讨.