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本文从介绍e—HR的定义入手,详细描述了什么是e—HR,它的发展趋势,以及e—HR给人力资源管理带来的变革和挑战。最后对目前市场上国内、外人力资源管理系统供应商、产品及其典型客户的作一简单介绍。 相似文献
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本文针对大学生购买服装的三十种可能出现的动机,使用因子分析法发现了九个主要因子,从而根据这些简化了的因子进行分析,易于营销者制定有效的营销策略。 相似文献
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本文针对大学生购买服装的三十种可能出现的动机,使用因子分析法发现了九个主要因子,从而根据这些简化了的因子进行分析,易于营销者制定有效的营销策略。 相似文献
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岑洁 《中小企业管理与科技》2010,(4):73-74
本文从介绍e—HR的定义入手,详细描述了什么是e—HR,它的发展趋势,以及e—HR给人力资源管理带来的变革和挑战。最后对目前市场上国内、外人力资源管理系统供应商、产品及其典型客户的作一简单介绍。 相似文献
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