心理学在思想政治工作中的运用

把握心理特征,做到有的放矢在思想政治工作中,应当通过调查研究和分析人们心理特征的运动规律,把思想政治工作做细、做好。如心理学告诉我们:人有四种气质。类似李逵的叫胆汁质,这种人脾气暴躁、性情耿直、精力旺盛、情绪波动、感情易冲动。类似燕青的气质叫多血质,这种人活泼好动、聪明伶俐、思想敏感、善于交际、兴趣广泛、注意力易转移。类似林冲的气质叫粘液质,这种人安稳、沉默寡言、能忍耐、坚韧不拔、思想保守、反映较缓。类似林黛玉的气质是抑郁质,     

内蒙古一机集团:连续24年盈利靠什么?

内蒙古一机集团是国家特大型军工企业。在近半个世纪的发展历程中,老国企焕发新青春,老传统拓展新思维。在军工行业大面积不景气的情况下,一机集团自1978年以来连续24年盈利。     

经营理念是企业之魂

在创建现代企业制度中,企业经营理念被赋予了"企业灵魂"的概念.它为企业的经营提供了从"物质"到"人文"的资源,是当今再造全新企业制度的原动力.     

企业文化建设评价的原则、模块与方法

企业文化评价体系是企业文化建设的重要组成部分,是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验体系,是企业文化建设系统的策略和方法。     

企业领导的心智哲学

企业领导是企业核心竞争力的最本质载体,是一个企业兴衰的关键。企业领导的心智是企业领导综合素质的表现形式,是企业领导修养的最基本内容。所谓“心智”就是自我开发心里能量,进行思维提炼。“心”就是指充满爱和诚以及和谐的东西,是“真、善、美”的统一体。“智”是智商、知识、方法、志向、情感、美感等多要素的集合体。总之“心智”有一个世界观和方法论的问题。现在企业领导人所处的境地是五花八门,酸甜苦辣麻五味俱全。企业领导们往往会被这些弄得内心尘垢越积越厚,只有时时勤拂拭,才能心如明镜。一位资深的管理学家曾说过:“只有人心和哲学才是完成伟大事业的原动     

感受西欧人与自然

西欧是一片全裸的土地。大自然以全姿全态暴露给世人,而人为的痕迹已尽量被隐潜起来,这就是西欧人对"回归自然"的诠释。对于"智者乐水,仁者乐山"的中国古代哲学来说,西欧又做了这样的注释:--水边让我们感知世界无常,不要追求昼夜的长短。--山地让我们领悟天地昌恒,无须解释日月的黑白。其实,西欧的人文地理造就的哲学是一个独特的人与自然、自然与人的和谐哲学。     

构筑大监督格局新体系

作为中国兵器工业集团公司构建大监督工作试点单位的内蒙古一机集团公司,按照适应现代企业制度以及有效管用的原则,不断整合内部监察资源,在构建大监督工作格局上进行了一系列积极有效的探索和实践,使企业监督的整体功能不断增强,为企业经营改革发展提供了强有力的政治保证。     

铁骑文化写风流

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司自1978年以来,连续25年盈利。尤其是跨入新世纪后,紧紧围绕“企业持续稳定发展,职工生活水平不断提高”两大主题,全面实施提升核心竞争力战略,2001年,一机集团实现销售收入22.2亿元,2002年,销售收入超过30亿元,荣获“全国用户满意企业”、“全国质量效益型企业”、“全国思想政治工作先进企业”等荣誉称号。2003年我们力争实现销售收入50亿元的目标,“十五”末将达到100亿元,成为兵器行业的排头兵,向优势企业迈进。     

班组文化的创表与实践

班组文化是企业文化的重要组成部分,是企业班组在物质生产过程中所形成的具有本班组特色的文化观念、文化形成和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构,体现班组及其成员的价值准则、行为规范、共同观念和凝聚力.