事业单位人力资源管理中的激励制度研究

事业单位和企业的不同之处是人所共知的，但就人力资源管理而言，与一般的企业并无本质性的差异。无论是企业还是事业单位贯穿于整个产销过程，发挥着支撑功能的，始终是人的作用，而对于人力的发挥而言，有效的激励制度也扮演着一个关键性的角色。而需要承认的是，在当代企业已经纷纷转型，与先进水平进行接轨和模仿的同时；事业单位在人力资源的转型和激励制度的改进方面依旧举步维艰，严重限制了事业单位在新时代下的高效运转的能力。因而在此，也是需要对事业单位的激励制度的问题和改善，去进行观察和研究。     

“管”出来的320万元

山东省阳谷县供电公司推行精细化管理,建立科学的线损管理体系,2006年,公司综合线损率4.68%,同比降低了1.14个百分点,增加收入320万元。     

浅论县供电企业应如何开展好同业对标工作

本文论述了县供电企业如何开展好同业对标工作的方式和方法,系统探讨了做好同业对标工作应建立的机制、应遵循的原则,以及实施好对标项目的基本程序,并对开展"二维对标"工作进行了适当探讨。对国家电网系统的县供电企业持续做好同业对标工作,不断提升管理水平具有较好的示范作用。     

我国国有商业银行对外资银行的比较劣势及应对策略

按有关规定,我国金融业将在2006年底全面对外开放,范围包括市场准入、客户范围和人民币业务,外资银行将能够享受到中国银行同等的权利。外资银行经过长期的发展和积累,拥有我国国有商业银行无法比拟的优势。本文首先分析了我国国有商业银行对外资银行的不足,接着提出了解决这些问题的对策。     

南极磷虾渔业监管体系浅析

渔业监管体系是渔业管理的实施机制,是渔业管理体系不可或缺的组成部分,而有效的渔业监管则是渔业有序发展的重要保障.在渔业管理领域,南极海洋生物资源养护委员会(CCAMLR)一直处于国际前沿,是全球渔业资源管理的典范.论文以CCAMLR与磷虾渔业有关的养护措施、条例、决议及制度等为基础,将磷虾渔业监管体系按监测、管控与监督三个部分进行了系统归纳和分析,以供我国渔业监管参考.     

论基层消防部队财务管理

消防部队是承担防火灭火和抢险救援任务的现役部队,其地位的特殊性决定了它可以充分利用军地两方面的资源优势创新经费保障模式,提高资金使用效益。随着改革开放的不断深入,经济的不断发展,如何适应新时期新形势下消防部队财务管理所面临的新要求显得尤其重要。财务管理是保障消防部队发展的重要因素,注重开源与节流,规范管理与监督,提高专业与技能是解决当前基层消防部队财务管理的重要举措。     

论基层消防部队财务管理

消防部队是承担防火灭火和抢险救援任务的现役部队,其地位的特殊性决定了它可以充分利用军地两方面的资源优势创新经费保障模式,提高资金使用效益。随着改革开放的不断深入,经济的不断发展,如何适应新时期新形势下消防部队财务管理所面临的新要求显得尤其重要。财务管理是保障消防部队发展的重要因素,注重开源与节流,规范管理与监督,提高专业与技能是解决当前基层消防部队财务管理的重要举措。     

基于我国新企业所得税法的税收筹划研究

文章在分析我国新企业所得税变化的基础上，根据我国新企业所得税的内容，从企业组织形式的选择、税率、税基三个方面探讨税收筹划，在阐述税收筹划点的同时，通过案例进行剖析，为企业财务人员开展税收筹划提供借鉴。     

中小企业信用担保供给模式及风险补偿路径选择——基于准公共产品视角的分析

信用担保业的发展为解决我国中小企业融资难问题提供了新途径,但由于中小企业信用担保存在外部经济等特性,使得中小企业信用担保市场失灵问题较为严重,所以中小企业信用担保的发展不可能完全依靠市场机制来推动,而应该遵循准公共品的标准制定供给模式和风险补偿机制。     

企业信息化效益的多阶段评价

本文对比分析已有的信息化评价体系,通过把企业的财务和其他关键方面进行综合,根据信息系统实施的特点,尝试分阶段建立不同的评价指标,以对企业信息化效益进行客观评价。