中小企业人力资源管理模式分析

企业间的竞争归根结底是人才的竞争。中小企业能否在激烈的竞争中立于不败之地，一个非常重要的方面就是企业能否实行合理的人力资源管理。而科学合理的人力资源管理首先表现在其整体的管理模式上，一个企业拥有科学合理的人力资源管理模式是人力资源管理的首要问题。     

加强企业商标管理的有效途径

商标已构成了企业实力的核心内容,直接关系到企业的生存与发展。本文就企业在商标管理工作中存在的主要问题进行了分析,并针对这些问题提出了行之有效的解决途径。