加快完善高校住房分配货币化工作

自国家推行住房分配货币化工作以来,至今已有十余年时间。但由于受到经济发展的客观条件制约,部分高校住房分配货币化工作处于相对滞后的状态,配套文件出台较晚,推进过程道路曲折。特别在近几年,由于房价快速增长,职工观念转变,市场意识不断加强,职工对住房的欲望也更加强烈,住房矛盾比较突出,已成为高校的一大难题。在这种情况下,正确理解住房分配货币化工作的意义和内容及工作流程成为加快完善高校住房分配货币化工作的首要任务。     

高职院校后勤社会化经历若干发展阶段的探讨

高职院校后勤事业是伴随着我国高职教育事业的建立和发展而逐步形成的,其社会化改革是伴随着我国经济体制由计划经济向社会主义市场经济转换过程中向前推进的。同时,高职院校后勤社会化的进程和模式很大程度上是通过借鉴和学习高等大学的后勤管理模式,并在此基础上结合高职院校自身特点而形成的。因此探讨高职院校后勤社会化改革的发展阶段就必然要从高等院校后勤社会化改革的历程说起。     

高职院校后勤工作运行现状及面临的主要问题研究

高职院校后勤社会化是我国高等职业教育领域的一项重大改革。目前多数高职院校基本实现了后勤服务系统与学校行政系统的规范分离,并组建成新型的后勤服务实体。后勤服务质量、规模、水平与效益都不断扩大和提高。但在改革的过程中仍然存在一些新问题,比如出现了"多校区"的情况,形成了多校区办学的格局。从一个区域到多个独立区域办学,必然导致原有校区管理方式的重大变革。如何解决新矛盾新问题,本文提出了详细的建议与措施。     

高职院校产业发展前景初探

本文分析了“高校产业这部分特殊的国有资产”如何发挥作用的前景即：一、直接分流人员办企业；二、以产、学、研相结合的基础，为企业进行技术改造和人才培训服务；三、满足院校学生实践的需要；以参股的形式加入社会企业；四、直接投资独资共办企业。因此，要强化对这部分资产的管理，充分发挥校产的优势。     

探讨高职院校产业开发存在的主要问题和解决途径

本文分析了当前高职院校发展校办产业的概况及存在的主要问题.针对存在的发展瓶颈,提出了建立新型的高校产业管理体制、全面推进现代企业制度建设等建议,并对改制过程中需特别注重的问题进行了探讨.