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一、企业管理引入激励的必要性
(一)激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效
企业最关心的是什么是绩效!企业有了好的绩效才能生存.企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平.在企业中,我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人.可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力. 相似文献
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中国和印度是亚太地区相邻的两个最大的发展中国家,拥有庞大的消费市场和合作潜能。自20世纪90年代以来中印经贸关系稳步快速增长,成为中印关系发展道路上的新亮点。通过对90年代以来中印经贸关系发展原因探析及其前景预测,从侧面把握中印关系发展走向,对国家对印外交经贸政策制定具有借鉴意义。 相似文献
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一、企业管理引入激励的必要性(一)激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效企业最关心的是什么是绩效!企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中,我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人 相似文献
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