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按照"创新驱动,转型发展"的工作要求,国有企业面临新一轮的改革发展机遇,进一步调整非主业企业,将是其中的一项重要任务。非主业企业的调整,涉及调整方式、人员分流、资产整合、社会稳定等课题,是一项综合性的系统工程。通过近年来的实践,笔者形成了一些体会和思考,具体如下。一、非主业企业调整的意义 相似文献
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按照"创新驱动,转型发展"的工作要求,国有企业面临新一轮的改革发展机遇,进一步调整非主业企业,将是其中的一项重要任务.非主业企业的调整,涉及调整方式、人员分流、资产整合、社会稳定等课题,是一项综合性的系统工程.通过近年来的实践,笔者形成了一些体会和思考,具体如下. 相似文献
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构建科学现代、行之有效的社会稳定风险评估机制,最大程度控制社会风险,确保国企改革顺利进行如何把发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度统筹结合起来,是国企转型发展所必须面对和破解的难题。近年来,我们按照上海市国资委的要求,通过引入评估机制,有效地从源头预防和减少风险,为职工稳定、企业发展、社会和谐提供了切实保障。 相似文献
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