苏联学者对合理确定企业行政管理人员编制的研究

行政管理人员是指在企业各职能机构及在各基本车间与辅助车间从事行政、技术、经济管理和政治工作的人员,他们是企业完成生产经营任务和开展技术革新活动的一支起决定性作用的队伍。这类人员的数量通常是按比例定员法来确定的。通过减少行政管理人员在企业职工总数中的比例来改善企业定员结构,目前已普遍为各国经济学家视作提高企业生产效益的一个方面。如何合理地确定行政管理人员的编制,改进对行政管理人员数量的管理,这是许多国家包括苏联在内的学者甚为重视并正在认真进行研究与探索的课题。本文简单介绍苏联学者在这方面的一些研究情况,以供我国理论界和企业界人士了解和参考。     

以“垛口政策”为核心的法国出口战略浅析

对外贸易是法国经济的一根重要支柱,早在七十年代中期法国就已成为世界第四贸易大国。与进口相比,法国的出口发展得更快,它的五分之一工业产品用于出口。从五十年代末加入欧洲共同体之后,法国历届政府在对外贸易上始终遵奉“一切为了出口”的方针,采取多种措施大力促进出口。其中,七十年代下半期制定的“垛口政策”(又称“     

捷工业管理组织结构的主体——生产经济单位的类型和特点

捷克斯洛伐克是工业发展较早的东欧国家之一,二次大战以前即已进入先进国家行列。经过战后40多年的发展,目前捷的工业生产发展水平在经互会国家(不包括苏联)中仅次于民主德国。它的工业生产约占国民生产总值的2/3,占国民收入60%左右。探讨这个国家工业管理结构和工业生产组织形式及其特点,对研究分析它获得工业经济成就的主要原因是不无裨益的。     

创新视角下县域第三产业发展的研究

传统产业演进理论的制约是我国县域第三产业发展缓慢的重要原因之一。第三产业没有得到应有的重视,甚至被边缘化。现阶段只有通过建立产业结构演进新模式,在创新视角下,制定加快县域第三产业的具体策略,促进县域第三产业的发展。