人力资源绩效考核的创新

<正>人力资源绩效考核直接关系着企业的可持续经营和长足发展。在第三次互联网革命进程中，互联网普及并趋于成熟，应用的范围也逐步渗透到社会的方方面面，特别是在社会经济领域，为企业管理效率的提高、管理目标的实现做出了积极贡献。在信息暴增、数据爆炸的大数据年代，如何将大数据理念融入到人力资源管理体系中、大幅度提升企业人力资源管理的成效，是一个具有重大研究价值的课题。     

创意立城：西部新动力

与传统产业相比，文化创意产业不存在明显的“先进地区与落后地区之分”，西部地区要想迎头赶上，缩短与发达地区的差距，大力发展文化创意产业当是一个明知的选择。