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通过风险分类、风险识别、风险评估、风险驾驭、风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作被称为风险管理。对于企事业单位人力资源管理中的风险管理主要是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利(激励)、人员培训、人员管理等多个环节中所进行的管理来达到防范人力资源管理中的风险发生。 相似文献
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人力资源管理中的风险管理与防范探究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过风险分类、风险识别、风险评估、风险驾驭、风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作被称为风险管理。对于企事业单位人力资源管理中的风险管理主要是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利(激励)、人员培训、人员管理等多个环节中所进行的管理来达到防范人力资源管理中的风险发生。 相似文献
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人力资源管理中的风险管理与防范探究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过风险分类、风险识别、风险评估、风险驾驭、风险监控等一系列活动来防范风险的管理工作被称为风险管理。对于企事业单位人力资源管理中的风险管理主要是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利(激励)、人员培训、人员管理等多个环节中所进行的管理来达到防范人力资源管理中的风险发生。 相似文献
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