客观审视CEO体制 完善法人治理结构

<正> 我国国有企业公司制改革,自1984年北京天桥百货公司率先进行股份制试点开始,已经历了近20年的实践。特别是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”,进一步加快了国有大中型企业公司制改革的步伐。目前,不名之为公司的国有企业已为数不多了。但是,就现有国有企业治理结构与目标模式用现代企业制度的要求去衡量,还有较大的差距。因此,必须认真落实党的十六大报告提出的:“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

管理者的视野与阅读

你可以忽略一本书,但最好不要忽略一段历史,一种思想。     

毛一丁:血管里流动着不安分因子

从教武术的体育教师到现在中关村有名的职业经理人，十年商海闯荡，先后在十个不同的公司供职，命运跟毛一丁开了一个不大不小的玩笑。     

面对汪洋湖……

汪洋湖同志的事迹披露后，在广大干部党员和人民群众中引起了强烈的反响与震撼。面对汪洋湖崇高的形象，我们每个从事党的思想政治工作的同志都感到了“压力”与“动力”所在。汪洋湖同志的可贵精神和行为，都在叩击着我们政工战线党员、干部的思想灵魂。我们为他的“公仆”精神、品德、作风及一言一行所感动、折服。参加工作四十余年，两地分居生活三十年、工作调动十六次……无论到哪里，不论在什么岗位工作，每到一处，汪洋湖总是与人民群众打成一片，扎扎实实使当地的工作与面貌发生显著变化。他曾说：“官位是人民给的，不是个人的。一…     

减轻失业的另一种形式——“弹性就业”

目前，就业问题是一个全球性问题，在经济发展速度提高不大甚至减缓的前提下，寻找更有效的就业形式，成了各国政府减轻就业压力的主要着力点。“弹性就业”形式就是在这种背景下得到重视的，尽管它不是新出现的，但实行这种就业形式目前表现出更迫切、更重要。本对“弹性就业”形式的特点、实行的必要性、可行性作了分析，并且提出了实施的几点对策，可供有关部门参考。     

多普达 除了成功别无选择

作为微软专门针对中国市场而推出的手机操作系统,Windows Mobile Smartphone 2003中文版在2003年的8月15日,在多普达的新品发布会上同多普达515共同正式推向了中国市场。这次微软一反常态,没有联合多家的使用厂商,仅仅依靠多普达515一款手机就将Windows Mobile Smartphone推向了市场。而中国移动所搭建的智能终端平台也首次在多普达新品发布会上进行展示。中国移动和微软如此选择,多普达何以担负这项的重任?     

新疆商界梦想与悬念

新疆商人,曾经在茫茫戈壁的“丝绸之路”上寂寞地走过千年的驼队后代,在西部大开发的浪潮中又发出了自己的声音。曾经闭塞的新疆商帮能否以开朗的性格、开放的胸怀、开拓的精神成为中华商脉的一支劲旅?     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服     

伸向渤海的一撇一捺

千军万马过弛木桥．能过桥的人靠的不仅是运气。他们还要具备坚定的信念，敏锐的洞察以及独到的方法。近几年．我国东部开发区发展状况良莠不齐．其中近乎半数被迫下马。而建区二十年一直奉行着”人才强区”战略的营口开发区．不仅在激烈的竞争中站稳了脚跟．还被中央评为国家级经济技术开发区。那么．营口开发区究竟在人才管理上有哪些制胜的高招呢？带着这样的问题我们访问了营口开发区管委会主任王延东。