云南山区生态农业产业发展思路与对策

山区农业是云南农业发展的一大难题,资源开发与生态环境问题一直是西部开发战略的核心,实现经济与环境持续发展,在生态系统承载能力范围内,充分发挥生态优势,依托地域优势,采用积极有效的经营机制,对提高农业生态系统生态能力,实现生态、经济和社会效益具有重要的意义,也是解决＂三农＂问题,建立和谐社会主义新农村必须面对的问题。面对云南山区农业令人担忧的现状,以生态农业产业为出发点,对云南山区生态农业的发展进行分析,提出了发展云南山区生态农业产业的基本思路和对策。     

企业税收筹划的风险控制管窥

企业税收筹划属于事前经济行为,是在遵守国家税收法律、法规前提下,事前选择税收利益最大化的方案进行企业内、外部资源整合的企业筹划行为。税收筹划在带来税收利益的同时,也存在着巨大风险,如果无视或低估这些风险,不仅会给企业造成经济损失,还会影响其声誉及长远发展。企业要想在激烈竞争中立于不败之地,就应当重视税收筹划风险控制。本文结合我国企业税收筹划的工作现状,对企业税收筹划的风险控制进行了深入的分析,旨在推动企业的进一步发展。     

政府对生态经济的创新管理

生态经济与政府管理间存在相互需求的关系,中国生态危机内在要求政府创新管理.创新要遵循以人为本、依法行政、生态经济和市场规律,要遵循明晰责、权、利,提升效能的原则;要注重专业化方式、程序化方式、伦理化方式的结合.基于生态管理制度严重缺失,应建立健全与生态经济相适应的制度规范,即生态经济市场与政府的衔接与互通机制、对生态经济管理主体的激励与监督机制、对生态经济管理行为的规划与执行机制.     

人本主义心理学对幼儿园教师管理的启示

人本主义心理学是20世纪五六十年代兴起的一种心理学思潮,研究的主题是人的本性及其与社会生活的关系。从人人都有存在和发展的需要出发,认为人人都要发展和完善自己,强调人的尊严和价值,建立起以人为中心的"人本主义"心理学、教育学方法论。人本主义心理学在幼儿园教师管理上的以人为本就是幼儿园管理必须要以师为本,尊重教师,发展教师,切实提高幼儿园管理的有效性。     

如何提升中小物流企业的竞争力

随着我国经济的不断发展,物流企业也随之迅速发展起来,物流企业如雨后春笋般出现,并且竞争日益激烈。由于我国物流企业起步比较晚,大部分仍然是中小物流企业。在分析我国中小物流企业的现状的基础上,从总成本低于竞争对手的角度,以边际成本为切入点,本文探讨中小物流企业和大型物流企业竞争的优劣势,得出降低交易费用和增加自身的资源优势是提高中小企业竞争力。     

会计信息相关性与可靠性的协调

在当前的市场经济条件下,作为会计信息的使用者,企业的债权人以及投资者均需要相关的会计信息。正是因为企业经营权与所有权的相互分离,因而信息的使用者所得到的仅仅是不充分的会计信息,而决策者要想作出有利且正确的决策,那么就必须具备可靠的会计信息。这便存在会计信息相关性与可靠性的倾向选择问题。本文针对我国企业会计工作的现状,对会计信息相关性与可靠性的协调进行了深入的探析,希望能够促进企业会计工作效率的提高以及企业的有序发展。     

基于AHP法的高校财务风险评价指标体系运用

近年来国家不断加大教育经费投入,高校的资金管理问题成为社会日益关注的焦点,尤其是对高校的财务工作提出了新的要求。为了适应高等教育发展和各项改革的要求,本文利用现有数据分析和比较SG大学的财务管理状况,从偿债能力、运行绩效、获利能力、发展能力、预算管理能力方面设计了SG高校财务风险评价指标体系,并应用层次分析法对体系加以运用,赋予各指标以权重。最后,根据分析结果与相关研究,提出了加强SG大学财务风险管理方法的相关建议。本论文具有一定的实践性和操作性,对国内高校改进和加强财务分析体系建设具有一定的参考和借鉴作用。     

试论怎样完善我国企业的薪酬管理体制

在我国改革开放不断深入的过程中，我国的企业也被逐步的融入世界市场，企业的人力资源管理与要同世界接轨，走规范化、市场化的道路。薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，也是经济学值得研究的新课题。本文主要谈谈我国的企业怎样完善薪酬管理体制，迎接世界市场的挑战。     

试论怎样完善我国企业的薪酬管理体制

在我国改革开放不断深入的过程中,我国的企业也被逐步的融入世界市场,企业的人力资源管理与要同世界接轨,走规范化、市场化的道路.薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,也是经济学值得研究的新课题.本文主要谈谈我国的企业怎样完善薪酬管理体制,迎接世界市场的挑战.