管理工具的可视化推广在企业中的实施

煤矿企业在创新体系建设中，积极探索适合矿井实际的管理创新成果推广和人才培养模式。提出并实施了精细化管理工具的可视化应用和推广。就是将公司和矿精细化管理工具箱中适合当前安全生产管理需要的创新成果，制成幻灯片、图片或实物模型，改变传统照本宣读式的学习培训模式，变平面化学习为立体式交流，以此增强员工的感性认识，加深理解程度，提升管理工具在实际工作中的利用效率。     

加强企业人员管理提升企业竞争力的研究

在人类社会活动中,对人的管理是管理的核心问题。人力资源管理是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。现代人力资源管理的思想已经被越来越多的企业、事业单位接受,并开始向其他组织延伸。人力资源已逐渐超越物质资源而成为组织的核心资源,人力资源管理对于组织和个人的发展具有重要的促进作用。本文简要分析企业管理和人员管理相互关系,同时进一步提出了基于提高企业管理水平的人员管理对策。通过加强对人力资源管理部门的重要性认识,加强专业人力资源管理的建设,建立以人为本的企业文化,调动员工积极性,提高企业业绩和竞争实力。     

管理工具的可视化推广在企业中的实施

煤矿企业在创新体系建设中,积极探索适合矿井实际的管理创新成果推广和人才培养模式,提出并实施了精细化管理工具的可视化应用和推广。就是将公司和矿精细化管理工具箱中适合当前安全生产管理需要的创新成果,制成幻灯片、图片或实物模型,改变传统照本宣读式的学习培训模式,变平面化学习为立体式交流,以此增强员工的感性认识,加深理解程度,提升管理工具在实际工作中的利用效率。