企业财务风险的形成原因及控制对策探析

如何认识和防范财务风险,已成为企业财务管理亟待解决的一个重要课题。文章分析了企业财务风险形成的主、客观原因,提出了控制财务风险的对策。     

从淄博到哈尔滨：网红城市形成机理分析以及对城市旅游产业发展的启示

打造网红城市可以塑造城市形象并带动城市旅游产业发展,山东淄博、黑龙江哈尔滨两座城市正是凭借城市特色文化、网络流量和优质服务,成功将线上“流量”转化为线下“留量”。两座城市出圈看似是偶然现象,实为文化旅游资源挖掘、新媒体宣传推广、产品服务质量提升的必然结果。分析淄博、哈尔滨两座城市出圈的过程,可以为其他城市发展旅游产业提供一些启示。     

企业集团财务协同治理的理论分析

协同治理是将自然科学领域的思想引用到管理科学中,通过建立一套完善的体制机制,发挥系统中各元素的自觉协调和配合的作用,适用于非常复杂的大系统管理。企业集团作为一种以母子公司为主体的经济联合体,在财务管理中存在着要素之间多层次的、重叠的交互关系,具有不可预测的、非线性的复杂关系。文章运用协同治理的基本理论,分析了企业集团财务的基本特征,构建了企业集团财务协同治理的系统,并引入协同度和协同关联度两个概念对其结果进行评价。     

由美国底特律城市破产案例看出口机电产业发展

2013年7月18日,素有“汽车之城”美誉的底特律市正式申请破产保护,成为了美国史上申请破产保护的最大城市.底特律由“汽车之城”走向“鬼城”的兴衰之路,给我们带来了许多警示,从经济的角度看,底特律破产暴露出了传统制造业和产业单一化的发展弊端.目前,顺德正处于“顺德制造”向“顺德智造”转型升级的关键时期,而作为拉动GDP增长的“三驾马车”之一的顺德出口经济,特别是占顺德出口贸易75％以上的出口机电产业,应如何避免重蹈底特律的覆辙,推动外贸经济健康发展,顺德检验检疫局认为应从机电出口产业的发展现状、瓶颈和突破措施等3个方面进行综合分析.     

企业集团资产重组三维财务协同机理研究

正伴随着我国改革开放政策的实施和经济结构的战略性调整,企业面临着越来越激烈的竞争环境。为适应生产发展的需要,许多企业纷纷通过并购而形成企业集团。在重组初期,企业的目标就是要实现"1+12"的效果。然而,由于对重组成员企业之间利益协调不到位等原因,企业集团各成员中之间矛盾冲突不断,反而出现     

打造特色机关文化 推进“四个一流”建设

文化建设已逐渐受到各大政府机关和决策高层的重视,党的十七大、十八大等中央全会上,中央领导也多次强调,要大力推进机关文化建设工作。本文通过简要概述顺德检验检疫局机关文化建设工作,总结增进队伍凝聚力,提高政策执行力,提升群众感召力,激发科学创造力和强化行政服务力等五个方面所取得的成效,供大家参考借鉴。     

高校工程建设领域存在的突出问题及对策研究

进入新世纪以来，随着高校迁建、改建、扩建项目的方兴未艾，项目建设中的腐败案件层出不穷。基于此，本课题组根据国家有关部门公布的数据资料，在开展相关调研和问卷调查的基础上，对高等院校工程建设领域存在的突出问题进行了梳理、剖析，并提出了一些对策建议。     

主观幸福感的基点理论研究进展

追求幸福是人生最重要的目标之一。为此,深入的理解现代主观幸福感的理论核心-基点理论（set-point theory）就显得尤为重要。该理论认为,除去受一些重大生活事件的暂时性影响,成年人的幸福基点一般保持不变。本文在梳理基点理论的理论渊源、发展历史,以及理论内涵的基础上对其最新研究进展进行了简要述评,并在此基础上对相关研究中存在的问题和未来的研究趋势进行了探讨,以期为以后的研究提供借鉴与参考。     

企业集团资产重组三维财务协同机理研究北大核心

伴随着我国改革开放政策的实施和经济结构的战略性调整,企业面临着越来越激烈的竞争环境。为适应生产发展的需要,许多企业纷纷通过并购而形成企业集团。在重组初期,企业的目标就是要实现“1＋1〉2”的效果。然而,由于对重组成员企业之间利益协调不到位等原因,企业集团各成员中之间矛盾冲突不断,反而出现了“1＋1〈2”的尴尬局面。面对瞬息万变的外部环境和日益激烈的内部矛盾冲突,企业必须探索出一种整合企业发展内外合力的新模式,将各子公司的独特优势转化为整个企业集团的竞争优势,进而提高整个企业集团的经营绩效,协同管理理念应运而生。     

政府"就业新政"对就业增长的效用评价及创新思考

我国高校就业政策经历了“政府包办一双向选择一市场主导”的历史变迁。面对金融危机下的严峻形势，作为人才交易规则的制定者，政府必须承担制度创新的重要责任。通过创新劳动就业政策，优化就业资源配置，完善劳动就业服务，构建劳动就业体系，优化劳动就业环境，千方百计促进大学生就业。