亚当·斯密的“经济人”理论对我国市场经济道德建设的启示

我国施行市场经济体制已有二十多年的时间了,由于理论知识和实践经验的不足,出现了诸多问题,尤其是市场中的道德问题极其严重。于是,我国逐渐掀起了对市场经济道德建设的高潮,要求建立健康的诚信经济。经济的主体是人,道德的主体也是人,所以我国在不断健全经济制度的同时,更需要关注对市场中＂经济人＂的道德培养。由于我国独特的以公有制为基础的社会主义市场经济体制,强调的更多的是集体主义思想,那么就必须要求我们的＂经济人＂理论在利己的基础上具有更多的道德内涵。亚当·斯密作为古典政治经济学的开创者,首次提出了＂经济人＂假设思想。在斯密的那个时代经济学是隶属于政治学的,而政治学又以哲学思想为基础,同时,斯密本身还是一位伦理学家,故他的＂经济人＂理论是含有丰富的道德性的,是立足于现实的经济生活的。所以,本文倡导对斯密＂经济人＂理论的回归,为我国市场经济道德建设提供参考。     

评析“正式组织与非正式组织”的关系

在我们这个社会中，存在着大量的正式组织与非正式组织，这两种组织的构成、特点各并，但非正式组织对正式组织有积极的影响，也有消极的影响。     

少数民族入党积极分子的培养和入党问题研究

在新时期与新环境下, 少数民族大学生入党积极分子的培养和发展入党工作意义十分重要, 它是社会主义建设、 民族地区经济建设、 加强民族团结的需要. 在工作推进过程中, 也暴露出相应问题: 学校培训方式单一、 入党标准单一, 学生政治素养不高、 入党动机不纯, 这些都是培养和发展中存在的问题. 对于少数民族学生党员发展工作, 在标准上应当变通, 在思想上应当加强针对性教育、 配备优秀党课教师, 在时间上应当尽早培养、 尽早发展.     

千年问题

英国著名思想库“牛津经济预测中心”近日公布最新研究报告指出，根据该中心的测算，由于２０００年问题的影响全球经济增长率平均每年将减慢０３％。研究报告指出，２０００年问题对全球经济发展的减速效应很可能持续到下个世纪初，因此其累积影响不容忽视。“牛津经济...     

企业用工在规范中前行

2008年是<劳动合同法>正式实施的第一个年头,企业人力资源工作者面临着前所未有的挑战与考验.新法实施一年来,劳动者维权意识不断提高,一些企业存在的用工不规范、人力资源管理不到位、劳动关系不清晰等问题逐渐暴露出来.     

公债与经济增长的因果关系实证研究

在市场经济条件下,公债能否促进长期经济增长是公债存在与否的根本依据。基于42个国家1991~2009年的面板数据,通过面板单位根检验,协整检验和格兰杰因果检验,实证研究了公债与经济增长的因果关系。研究结果表明：从短期看,债务负担率的变动是经济增长的格兰杰原因,而从长期来看,财政盈余或赤字率与经济增长之间存在着双向的格兰杰因果关系,且经济增长是债务负担率的格兰杰原因。     

企业新产品研究与开发界面管理

<正>在学术性研究中,企业新产品的研究与开发活动经常是一码事,研究和开发常常被看做是一种组织活动,研究和开发间没什么区别。但是企业新产品研究和开发活动在时间横切面上所存在的区别表明,新产品研究与新产品开发两者属于企业既相互独立又相互依赖的两种活动。     

植物性食品中有机氯农药残留量检测的前处理方法

探讨植物性食品中农药残留检测的前处理方法,并对农药中的有机氯的种类以及对植物性食品的危害进行阐述,并提出几种前处理方法,以供参考。     

从批评性语篇分析的理论渊源看其跨学科特征

批评性语篇分析不仅采用系统功能语言学等语言学分析方法,而且从西方马克思主义、后现代主义等社会思潮汲取理论养分,体现出一定程度的跨学科特征。讨论批评性语篇分析在研究方法、研究团队和研究课题方面的跨学科特征对运用批评性语篇分析的方法具有意义。     

组织支持感驱动科研团队创新绩效提升机理研究:基于创新生态系统网络特征视角

数字智能时代背景下,科研团队作为组织创新的核心对组织的长远发展具有重要意义。本研究基于组织支持理论,将创新生态系统纳入组织支持感驱动机理框架,通过问卷调查获取相关数据,采用层次回归法和Bootstrap法系统探讨组织支持感、创新生态系统网络特征对科研团队创新绩效的影响及作用路径。研究发现:组织支持感能够正向预测科研团队的创新绩效;组织支持感对科研团队上级组织所嵌入的创新生态系统的网络关系强度、网络中心性、网络异质性等网络特征具有积极影响;创新生态系统网络特征在组织支持感与科研团队创新绩效间发挥中介桥接作用,其中网络关系强度的中介效应最为强烈。最后,本研究提出组织应树立以团队为核心的服务理念,强化对团队的支持性行为,主动嵌入与自身发展相匹配的创新生态系统。