丰田供应商关系战略的演变

本文以丰田汽车为研究对象，阐述了丰田汽车集团是如何与供应商建立、发展拉动模式的供应关系．概括出这种关系的保障因素，并对目前供应商关系战略的不足提出建议。     

强塑民企的人本文化

民企在我国经济生活中的地位和作用越来越重要,发展势头异常迅猛,但民企在自身发展过程中表现出来的弱点也不容忽视。民企在人事管理和文化建设方面存在严重的误区,在很大程度上削弱了民企的发展潜力。     

企业文化具有道德属性

企业文化在理论和实践中表现出的模糊性，源于人们对企业文化内涵和领域的宽泛化理解。明确企业文化的特定内涵和企业文化与企业制度的关系，有助于避免出现对企业文化认知的偏差。文章试图从社会学角度，从道德层面阐明企业文化与企业制度的关系，为人们准确认识企业文化的本质提供参考。     

权力距离视角下领导风格与企业创新能力关系探究

企业创新能力的大小关系到其在竞争环境中的成败,在创新能力的众多影响因素中,领导风格受到广泛关注。与以往学者研究角度不同,本文主要从员工角度探讨领导风格对企业创新的影响,即从权力距离的视角分析领导风格与企业创新能力的关系,并得出相关结论,认为领导风格只有与员工的权力距离匹配,才能提高企业的创新能力。     

探析中小企业的协同创新

中小企业已成为我国经济发展的生力军,是我国技术创新的重要力量。但中小企业受限于自身规模较小、资源短缺、技术力量薄弱的特点,独自开展技术创新困难重重,需要在企业间进行协同创新。本文从协同创新的概念入手,论证了中小企业协同创新的重要性,并从促进协同创新角度提出了推动中小企业技术创新的具体措施。     

体育运动队文化管理探析

体育运动队作为一个特殊的组织,其管理也有特殊性,用文化管理运动队可以弥补传统制度管理和思想政治工作的不足。为此,要处理好三者之间的关系。     

论民营企业文化建设的误区

民营企业在完成资本原始积累,要把企业做大的时候,面临种种困惑,有些企业在发展中走向消亡。造成这种现象的原因很多,但没有搞好企业文化建设是一个根本问题。民营企业要认清在文化建设上存在的误区,使民营企业走上健康发展的轨道。