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伴随我国市场经济日益发展,为了针对企业进行全面管理,应时刻关注企业自身的状况。目前,在企业管理活动进行中,平衡计分卡的应用在绩效管理等方面发挥了至关重要的作用。然而,由于很多管理者并不熟悉这一方案的优势与特点,导致该方案的应用存在一些问题。鉴于此,本文主要立足现阶段企业绩效管理中存在的问题,并针对如何应用平衡计分卡解决这些问题进行简要分析,以供相关人士参考。 相似文献
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1.关心工资待遇,也要关心健康,不麻痹,不害怕,主动参与
(1)主动参与,找工作时不要忘了问.该工作是否有害健康".在许多工作中会接触到粉尘、有毒化学物、放射线、嗓声等职业有害因素,如果不注意防护就有可能导致职业病的发生.因此在寻找工作过程中,在询问工资待遇的同时一定不要忘了主动向企业询问"工作是否有害健康". 相似文献
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