开放性与互动性——浅析我国网络招聘现状及发展方向

"找工作难"一直以来都是以应届毕业生为主的就业大军所反映的社会问题。在互联网逐步普及、走近人们生活的过程中,网络招聘逐渐成为了应届毕业生和有工作经验人士寻找工作的主要途径。面对日益完善、成熟的电子招聘机制,用人单位也乐于使用这一廉价而快速的招聘手段。这一看似双赢的招聘机制是否真的可行,它的优劣各在哪里,未来的发展方向何在?本文将就此进行探讨。     

管理者特征对内部控制有效性的实证研究

文章以A股上市公司为样本数据,从不同的管理者特征出发,分析不同特征对内部控制有效性的影响,以期为企业管理者的任命和内部控制的管理等提供参考.     

内部控制在民营制造型企业中的应用

内部控制是企业为了实现经营管理目标、组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序和措施。2008年,由财政部、证监会、审计署、银监会、     

浅析民营企业上市对其财务管理的利与弊

改革开放三十年以来,我国民营企业得到了快速发展。尤其在《国务院关于支持和引导个体私营等非公经济发展的若干意见》（简称36条）实施后,民营企业的发展更为迅速而全面,从原先内源式融资、家族式管理体制逐步向管理科学、完善的现代企业转变。据全国工商联公布的2008年民营企业年度分析报告,2008年民营企业500强,营收总额总计41099．01亿元,资产总额总计28250．07亿元,实现净利润总额1640．71亿元。在金融风暴的大环境下,民营企业表现出了极强的抗逆性,在经济指标和社会贡献方面依然保持了较高的增长率。