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本文的主要研究目的是探讨激励体系中薪酬体系、工作环境以及培训计划和职业生涯发展计划在企业中层管理中的主要作用。中层管理者是企业成长与发展的中坚力量,建立有效的企业中层管理者激励机制能够提高中层管理者的工作积极性和忠诚度,具有重要的现实意义。当前企业中层管理者激励机制存在较多问题。究其原因,主要在于对中层管理者重视不够以及对中层管理者的需求特征认识不足。对此,本文作者认为多元化的激励体系、良好的工作环境以及完善的培训计划和职业生涯发展计划在着眼解决以上问题中就显得尤为必要。 相似文献
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农业产业化以市场为导向、经济效益为中心,通过农业的企业化经营,将产前、产中、产后紧密地结合在一起,组成一个能实现不同群体最大利益的共同体.由于龙头企业与中小企业和农户之间联成一体,因而后者不再以势单力薄形象出现在市场,而是以平等贸易伙伴身份参与市场竞争,分享市场交易成果.农业产业化将产、加、销联结成一个整体,进而发挥了产业的协同效应和规模效应,提高了农业在市场竞争中的地位,使农业产业由弱变强,农业产业化已经真正成为农业发展的重点和方向. 相似文献
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2006年2月15日,国家财政部发布了39项企业会计准则,并于2007年1月1日在上市公司率先执行.新会计准则中,《投资性房地产》准则是新增的一项重要内容,本文将探析该准则对房地产业产生的重大影响. 相似文献
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张明瑞 《金融经济(湖南)》2007,(22)
改革开放以来,我国中小企业发展迅速,据有关部门统计显示,至今已有360多万家。中小企业总数占我国企业总数99.6%,中小企业创造的生产总值占国家总生产总值58.5%。中小企业是市场经济中最具活力的部分,是创新的主要力量。对于中小企业而言,通常很难获得银行的贷款,如果没有多层次的资本市场、没有创业板市场,将很难使中小企业有大的发展。构建和完善多层次资本市场的要求,为中小企业板的快速发展创造了条件,监管部门推进的发行监管制度市场化改革则起到了积极的推动作用。与此同时,各级政府的高度重视,保荐机构的大力参与,也是中小企业板快速发展的重要保证。特别是股权分置改革使得在全流通环境下,股改使中小企业与资本市场的良性互动格局开始形成,股东“财富效应”初步显现,期待已久的股权激励机制得以实施,这些激发了中小企业的上市热情。如何利用好包括中小企业板、创业板在内的资本市场为中小企业发展助力,已经成为各级政府及有识之士日益关注的问题。新的《公司法》、《证券法》实施,取消了一些改制方面的限制性规定,允许发起人出资方式多样化,取消了间隔一年才能再融资的要求。另一方面,监管部门实施了更为市场化的发行与定价方式,并且简化程序,取消一年辅导... 相似文献
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张明瑞 《经济技术协作信息》2005,(17):F0002-F0002
创新是当代国际贸易发展的最显著的特征。当代国际贸易创新就是对90年代以来国际贸易各个领域、各个方面的全面的立体式的创新现象的集中概括。当代国际贸易创新标明国际贸易进入了一个全新的发展时代。 相似文献
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张明瑞 《经济技术协作信息》2005,(16):1-1
可竞争市场理论是鲍莫尔等人提出的一种产业组织理论,它与规模经济贸易理论有很多相似的地方。该理论认为,规模经济使完全竞争不可能存在,但是,只要允许自由进入,即使一个产业部门只有少数几个生产者,也足以使价格接近边际成本。在学术界的进一步讨论中,上述的理论分析深入了一步,即区分为几种不同的情况。如果该产业的进入壁垒很高,新生产者的自由进入虽然可以使价格下降,但不会接近边际成本,进入者也要付出成本;如果该产业是自由垄断行业,自由进入使价格降至边际成本,就会发生亏损;该理论只适用于进入壁垒较低的产业,这样,自由进入就会形成收益递减,从而使价格接近边际成本。 相似文献
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