房地产企业社会信用评价指标体系的完善与应用

立足于行业特点,建立起一套规范、科学、合理、实用的房地产开发企业信用评价体系,是当务之急。本指标体系全面、可操作性强。不仅考虑了企业的财务状况,而且着重考察了企业对社会各方的信用,能够全面反映企业的综合社会信用。     

项目管理地域化发展研究——以雄安新区为例

由于工程项目建设工期长、耗费人力物力多,最重要的是具有一次性不可逆的特点,因此,在建设过程中,如何高效、有序地推进项目管理,非常值得研究与探讨。鉴于前人经验与教训,本文结合我国之前设立的新区所出现的问题,就雄安新区来分析了其地域化发展制约因素及改进措施,以期为雄安新区建设提供借鉴。     

BIM技术在建筑工程管理中的应用研究

随着社会的发展和科学的进步,建筑行业也随之获得了迅猛发展,以往陈旧的工程管理技术已不能满足当前建筑行业市场发展的需求,继而出现了以BIM技术为核心全新的工程管理技术体系。BIM技术自身具有多种功能和优势,运用所获得与工程项目相关的信息数据建立起虚拟模型,使工程管理工作更具全面性,实现有效的风险控制提升施工效率。     

紧扣民意真联实帮推动麦积区联村联户为民富民行动深入开展

麦积区是国家扶贫开发工作重点县区和六盘山特困片区国家重点扶持县区。自“双联”行动开展以来，全区上下按照省、市委的统一部署，组织147个单位、5603名干部与206个贫困村、5648户特困户结成帮扶对子，目前已为群众帮办实事325件，协调解决帮扶资金130多万元，落实各类贷款5800万元，排查调处矛盾纠纷83起，“双联”行动取得了阶段性成效，已由全面推开转入纵深推进阶段。     

领导者组织生态韧性理念与实践

领导者强化组织生态韧性旨在打造与单位组织相契合的组织生态,遏制组织生态恶化,并推动组织在大变革与大转型时代背景下保持稳定或快速恢复稳定状态甚至实现逆势增长的能力和过程。领导者通过在认知维度、结构维度、技术维度、过程维度搭建价值统一、要素联动、数智转型、动态发展的“四维一体”现代理念,实现组织生态的统一性、协同性、敏捷性和可持续性,引领组织生态多层级、全链条、融合式、深层次发展,在推进组织生态思想韧性、机制韧性、技术韧性、发展韧性过程中强化组织生态整体韧性,实现组织的良性可持续发展。