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心理的差异、个性的差别在心理学上叫个性,个性是一个人的基本精神风貌.人的个性是那些经常出现的、比较稳定的心理特点,而某些偶然性的个别表现不能看成是个性。心理学把个性分成两个部分,一部分叫做个性倾向性,即人活动的动力,它包括需要、动机、兴趣、信念、世界观等,另一部分叫做个性心理特征,就是人在各种心理活动过程中经常地、稳定地表现出来的心理特点,它包括能力、性格、气质等。 相似文献
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随着形势的发展,办公室担负的任务越来越繁重,各方面对办公室的要求也越来越高,而我们自身工作确实还存在着诸多不适应的地方。怎么去适应,如何去解决。这就要求我们在工作思路上,具体工作力度上,包括思维方式、工作方法上创新。江总书记说,创新是一个国家和民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。对于办公室而言,创新必须进一步解放思想,实事求是,大胆开拓,积极探索为党委、政府决策和指导工作的新途径,继承和发扬办公室工作的 相似文献
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基于莫莫格自然保护区1989、2000、2007、2012年4期LandsatTM遥感影像数据,运用遥感、地理信息系统以及景观生态学方法,对研究区土地利用与景观格局动态变化进行定量分析。结果表明:在过去的二十年里,莫莫格自然保护区的土地利用方式发生了显著变化,耕地净增加14403.02hm2,其中林地、草地对耕地的增长贡献最大;而湿地则不是单调变化的,其中1989年~1997年湿地面积减少24359.14hm2,1997年~2007年增加6009.237hm2,2007年~2012年增加2983.47 hm2;此外,在研究时段内研究区域的景观异质性有波动性变化,景观格局变化趋势与土地利用变化规律趋同。 相似文献
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质量和效率是办公室工作的两个基本要素,也是衡量办公室工作效能的两项硬指标.我们办公室系统有着优良的传统,有着积淀深厚的机关文化,其内在的效能应该说还远未发挥到极致.如何利用好、发挥好这些效能,使其最大限度地发挥作用,以推动办公室工作上质量、上水平,还需要我们在加强机关的组织效能建设上下功夫,在不断提高工作质量和办事效率上下功夫.…… 相似文献
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在供应链管理的背景下,建立了一个具有不确定需求的多周期合作型供应链库存控制模型,并利用计算机仿真的方法对该模型进行了求解。 相似文献
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随着时代发展,手机在人们生活中会起到越来越重要的作用。手机已经从最初电一的通讯功能逐渐发展为兼具社交、娱乐、工作等多种功能为一体的个人终端。人们也对手机产生了越来越强烈的依赖,无论是在生活中还是工作中,我们部与手机寸步不离。笔者作为工作在基层窗口的一名80后员工,又是一名忠实的手机银行用户,工作两年来对手机银行的认识逐步加深,现以一线员工视角对手机银行创新发展提三点建议:1.工行可与通讯商合作推出工行自己的手机。对用户提供特定优惠和活动吸引客户使用工行手机,凭借客户对手机的高度依赖和对工行的信赖,将客户与工行进一步紧密链接,从而牢牢地绑住一起。例如:用该款手机登陆手机银行办理业务可以享受服务费折扣或可以成倍获取积分等。 相似文献
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