漯河反思

漯河是河南省政府命名的内陆开放城市,综合改革实验市,也是国企改革进行早、推进快、范围广、影响大的城市之一,剖析漯河市国企改革的成功与失误、经验与教训,对我们了解国企改革、理解国企改革、认识国企改革的历史地位、明确国企改革所处阶段,理清国企改革的目标方向有很大的帮助。 漯河市国有企业以产权制度改革为核心的企业转机建制工作从1996年下半年开始以来,在市委、市政府     

国企改革背景下绩效考核的实施方法探析

国有企业是我国经济发展体制中重要组成部分,在国企改革背景下,其面临着严峻的挑战和机遇。 如何在激烈的竞争环境下提高国企竞争力是企业改革的重点课题。 目前,国有企业在长期管理中,绩效考核流于形式,薪酬以固定比例发放,无法激发员工的积极性,出现人才流失等现象,从而影响企业的可持续发展。 所以,国企必须转变工作观念,深化人事、劳动、分配三项制度改革,促进企业更好发展。 绩效考核是一种有效的管理手段,能够对员工起到有效的激励作用,调动其工作积极主动性,提升岗位效益,促进国有企业改革发展。 文章探析国企改革背景下绩效考核存在的问题及其实施方法。