事业单位内部控制分析与研究

内部控制工作的有效推行,对于事业单位的发展经营有着重要意义。良好的内部控制制度,能够在很大程度上确保事业单位各项工作的顺利开展,保障财政资金安全,充分发挥事业单位的服务职能,实现资源的合理配置。但是当前有部分事业单位在开展内部控制工作过程中,依旧暴露出许多的不足,没有树立正确的内部控制理念,缺乏健全的内部控制制度,监督管理机制不够健全,这些问题的存在很大程度上阻碍了内部控制工作的有效推进。首先,文章对加强事业单位内部控制工作的重要性进行分析,其次,深入探讨当前事业单位内部控制工作存在的问题,最后,提出相应的解决对策,为其他事业单位开展内部控制工作提供有价值的参考。     

采矿环境再造与矿业发展新路径研究

文章对矿山工程系统特征及采矿所引起的环境负效应进行分析,研究了再造采矿环境的方法以实现资源的可持续利用。通过探究科学采矿的本质,从而从根本上打破原始的采矿方法界限,让人们在对采矿技术革新的发展上有观念性的转变,有利于对采矿工业发展思路进行探索。     

基于需求层次理论的职业教育供给侧改革研究

文章以马斯洛需求层次理论为基础,分析职业教育学生的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。立足职业教育学生的需求层次,从科学、系统、完备的角度提供相应的供给内容,构建职业教育供给侧改革的逻辑框架。以逻辑框架为指引,由政府、学校、企业协同推进职业教育供给侧改革,提出建立多元决策机制、错位竞争机制和利益共生机制的实施路径。