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我国于2006年发布了重新修订和制定的基本会计准则和38个具体会计准则,这标志着我国进一步与国际惯例接轨的会计准则体系的初步建立,也标志着我国企业会计改革又进入了一个新阶段。按照财政部的要求,新准则于2007年首先在上市公司执行,并于2010年前在所有企业执行。森工企业尽管还没有完全解决政企不分、企业事业不分的体制性问题。但既然是企业性质,执行新企业会计准则就是势在必行的事情。新准则中有部分内容与森工企业现行的会计核算直接相关并且差异较大,这里仅就新的存货会计准则执行中涉及到的问题做粗浅探讨。 相似文献
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我国于2006年发布了重新修订和制定的基本会计准则和38个具体会计准则,这标志着我国进一步与国际惯例接轨的会计准则体系的初步建立,也标志着我国企业会计改革又进入了一个新阶段.按照财政部的要求,新准则于2007年首先在上市公司执行,并于2010年前在所有企业执行. 相似文献
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我国资本市场不健全,未上市股份公司无法通过资本市场获得资金融通。因此,我国,继续构建比较完善的场外交易市场,完善我国资本市场,促进经济的发展。 相似文献
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在我国新发布的38个具体会计准则中,《职工薪酬会计准则》是一个新制定的准则,特别引人注目。该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变。不但影响到工资、福利费的会计核算方法,还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算。 相似文献
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我国于2006年发布了重新修订和制定的基本会计准则和38个具体会计准则，这标志着我国进一步与国际惯例接轨的会计准则体系的初步建立，也标志着我国企业会计改革又进入了一个新阶段。按照财政部的要求，新准则于2007年首先在上市公司执行，并于2010年前在所有企业执行。森工企业尽管还没有完全解决政企不分、企业事业不分的体制性问题。但既然是企业性质，执行新企业会计准则就是势在必行的事情。新准则中有部分内容与森工企业现行的会计核算直接相关并且差异较大，这里仅就新的存货会计准则执行中涉及到的问题做粗浅探讨。 相似文献
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在我国新发布的38个具体会计准则中,<职工薪酬会计准则>是一个新制定的准则,特别引人注目.该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变.不但影响到工资、福利费的会计核算方法,还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算. 相似文献
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随着经济体制、企业制度改革的深化，我国林业企业经济效益出现了回升的势态，亏损的幅度得到控制。但随着宏观措施逐步落实以及新财、税制度的出台，林业企业经济效益回升的速度减慢，其原因是多方面的，分析起来，主要有以下几个方面：一、适合社会主义市场经济的企业经营机制没有形成，管理水平低下实行社会主义市场经济以来，林业企业由于先天的缺陷，所以企业转换经营机制的步伐缓慢，林业企业的良性循环机制仍没有形成，资源危机仍未扭转，这是林业企业经济效益不高的主要原因。其次，在思想观念上各种“定式”障碍、社会障碍、形式主… 相似文献
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