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企业营销人员离职并带走客户,对公司伤害巨大,此现象在营销领域非常普遍,但又防不胜防,给企业造成了巨大的困惑。本文分析了客户被带走的原因,并从不同维度探析了可以预防离职人员带走客户,减少企业损失的预防机制。 相似文献
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薪酬制度作为人力资源管理中的关键组成部分,在人力资源战略中起着举足轻重的作用。建立适合企业发展战略的薪酬制度,对于众多面临二次发展的民营企业,有着长远意义。本文正是在这个出发点上,对中国典型的大型民营企业——IN公司的薪酬制度再造进行了论述,希望能对众多面临二次 相似文献
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我国已正式加入ＷＴＯ ,成为世界贸易组织的成员。当前 ,企业的经济管理工作与思想政治工作有三个方面需要给予足够的认识和重视。一是继续引导职工加快思想观念的更新和转变 ,做好相应的思想和心理准备。加入世贸组织 ,意味着中国的经济领域将产生一场新的革命 ,意味着中国经济将在更广阔的领域、更深的层次融入国际经济生活。这就需要 ,第一 ,引导职工认识当今世界经济的三大主流趋势 ,即以信息技术为代表的新科技革命迅猛发展、经济全球化趋势不断增强和世界范围内的产业结构调整步伐加快。而且这三大趋势互为因果、互相促进 ,推动着世界… 相似文献
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企业营销人员离职并带走客户,对公司伤害巨大,此现象在营销领域非常普遍,但又防不胜防,给企业造成了巨大的困惑。本文分析了客户被带走的原因,并从不同维度探析了可以预防离职人员带走客户,减少企业损失的预防机制。 相似文献
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浅议信息时代企业营销管理创新 总被引：2，自引：1，他引：1
信息技术的空前发展,对社会政治、经济、文化等带来了深远的影响,信息传播的速度与广度也使企业营销环境发生了甚大变化, 相似文献
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