我国银行业绩效评价体系研究

我国金融业领域政策的放宽以及外资银行的不断涌入,对我国本土银行产生巨大冲击。美国金融危机的出现,更是让银行领域成为全球金融领域关注的焦点。银行业的健康稳定持续发展,对于金融领域,乃至整个经济领域关系重大。银行绩效评价体系方法的应用对于银行业自身的发展至关重要,不仅能够稳定内部发展,而且可以提高其经济效益与持久竞争力。当前我国银行业绩效评价体系存在很多问题,如何完善银行业绩效评价体系是亟待解决的问题。     

C银行员工激励制度的研究

主流管理学理论中对员工的看法，由“经济人”理论向“社会人转变”。企业领导者也越来越意识到员工不是简单的“经济人”，而是注重物质与精神双重需求的“社会人”。银行业亦是如此，在满足员工基本需求之后，在物质激励的前提下，注重精神、责任、荣誉方面的激励。让员工从内心接受本银行企业文化，齐心协力才能让银行在激烈的市场环境中有立足之地。