中小企业教育培训工作研究

员工的教育培训已经成为中小企业在激烈的市场竞争中快速提高员工整体素质、提升业务技能、提高工作绩效,培养高素质员工,形成核心竞争力的重要手段.与大型企业相比,中小企业亟需建立一套科学的教育培训管理体系.本文就中小企业职工教育培训中存在的问题进行系统的分析,并就如何建立科学的教育培训体系提出一些意见和方法.